26 settembre 2025
Chi sara il prossimo Pipplet per il Recruiting?
Pipplet ha chiuso a dicembre 2025
Dal 2015, Pipplet e stato un riferimento affidabile nella valutazione linguistica per HR e recruiting.
Si distingueva testando le competenze comunicative reali piuttosto che la conoscenza accademica della grammatica, aiutando le aziende ad assumere e formare talenti in piu di 40 lingue.
Il riconoscimento di Pipplet come parte del programma CPF in Francia e la sua affiliazione all'associazione ALTE gli hanno conferito credibilita nei mercati globali delle assunzioni.
Molti utenti apprezzavano Pipplet. Per diversi anni e stato considerato uno dei migliori strumenti per la valutazione linguistica scalabile, in Francia, in tutta Europa e oltre.
Pipplet ha influenzato il nostro lavoro e continua a farlo ancora oggi. Il fondatore di Pipplet, Baptiste Derongs, e consulente del nostro CEO, Francesco Zappulla.
Tuttavia, dopo anni di innovazione, Pipplet ha cessato l'attivita a dicembre 2025.
Questo lascia i suoi clienti e partner nell'incertezza su cosa succedera dopo, alla ricerca di una valida alternativa a Pipplet in grado di portarne avanti la missione.
Perche Pipplet e stato un ottimo strumento
Pipplet ha avuto successo perche ha risolto problemi che i test tradizionali spesso ignoravano.
Alcuni dei suoi punti di forza principali includevano:
- Competenze di Speaking e Writing: Non l'ennesimo test a scelta multipla che non coglie le reali capacita
- Portata multilingue: Oltre 40 lingue coperte, dalle piu comuni alle piu di nicchia
- Approccio pratico: Le attivita basate su scenari rispecchiavano come i candidati usano realmente la lingua al lavoro
- Credibilita: Il legame con CPF e ALTE lo rendeva affidabile in contesti regolamentati e professionali
- Innovazione: Dal 2015, ha spinto il mercato in avanti rendendo la valutazione linguistica pratica per le HR
Grazie a queste qualita, Pipplet e diventato un leader europeo nella valutazione linguistica ed e stato successivamente acquisito da ETS Global.
I limiti di Pipplet
Nonostante i suoi punti di forza, Pipplet presentava alcune limitazioni:
- Risultati ritardati: I test si basavano sulla correzione umana, il che significava risultati disponibili fino a 24 ore dopo
- Prezzi elevati: I costi erano premium, rendendo difficile per le aziende scalare le valutazioni per le assunzioni in volume
- Validazione limitata: I suoi metodi mancavano di ricerca accademica peer-reviewed, che avrebbe potuto rafforzarne ulteriormente la posizione
- Personalizzazione limitata: Personalizzazione limitata al vocabolario; durata del test fissa, competenze testate fisse
Questi fattori hanno reso piu difficile per Pipplet stare al passo con le nuove esigenze di HR e recruiting.
La migliore alternativa a Pipplet per i team HR
E qui che entra in gioco Talketet. Progettato come soluzione di valutazione AI-native, Talketet prosegue lo spirito di cio che Pipplet ha iniziato, portandolo oltre.
Invece di affidarsi alla correzione manuale, utilizza una valutazione istantanea basata sull'AI per eliminare i ritardi, ridurre i bias e scalare in modo conveniente.
Talketet e costruito per i team HR moderni che hanno bisogno di velocita, equita e flessibilita.
Non si limita a misurare le competenze di speaking e writing, ma fornisce report dettagliati basati sulle competenze che aiutano i recruiter a prendere decisioni migliori piu rapidamente.
Talketet supporta attualmente cinque lingue e sta continuamente espandendo la sua copertura. Nuove lingue possono essere aggiunte su richiesta.
Come Talketet migliora il modello di Pipplet
- Risultati istantanei - Niente piu attese di 24 ore; i risultati sono disponibili immediatamente
- Prezzi flessibili - Scalabile per le imprese, ideale per il recruiting ad alto volume
- Insights actionable - Analisi dettagliate di punti di forza e debolezze, non solo un singolo punteggio
- Personalizzabile - Durata personalizzata, competenze testate, vocabolario di settore e valutazione
- Validato universitariamente - Tecnologia multilingue validata da ricercatori universitari
Prepararsi all'era post-Pipplet
La chiusura di Pipplet il 20 dicembre segna la fine di uno strumento che ha ridisegnato l'approccio dei team HR alla valutazione linguistica.
Ma segna anche l'inizio di un nuovo capitolo.
Per le organizzazioni che apprezzavano Pipplet, il passo successivo e chiaro: adottare una soluzione che ne continui i punti di forza e superi i limiti.
Per i team HR alla ricerca della migliore alternativa a Pipplet, Talketet offre quella strada, combinando la visione di Pipplet con velocita, equita e scalabilita AI-native.
Se Pipplet faceva parte del tuo processo HR, e il momento di fare la transizione.