Qui sera le prochain Pipplet pour le Recrutement ?
26 septembre 2025
CEO, Talketet
Pipplet a fermé en décembre 2025
Depuis 2015, Pipplet est une référence de confiance dans l'évaluation linguistique pour les RH et le recrutement.
Il se distinguait en testant les compétences de communication réelles plutôt que les connaissances académiques et grammaticales, aidant les entreprises à recruter et former des talents dans plus de 40 langues.
La reconnaissance de Pipplet dans le cadre du programme CPF en France et son affiliation à l'association ALTE lui ont conféré une crédibilité sur les marchés mondiaux du recrutement.
De nombreux utilisateurs appréciaient Pipplet. Pendant plusieurs années, il a été considéré comme l'un des meilleurs outils pour l'évaluation linguistique à grande échelle, en France, en Europe et au-delà.
Pipplet a influencé notre travail et continue de le faire aujourd'hui. Le fondateur de Pipplet, Baptiste Derongs, est conseiller de notre PDG, Francesco Zappulla.
Pourtant, après des années d'innovation, Pipplet a cessé ses activités en décembre 2025.
Cela laisse ses clients et partenaires dans l'incertitude quant à la suite, à la recherche d'une alternative fiable à Pipplet capable de poursuivre sa mission.
Pourquoi Pipplet a été un excellent outil
Pipplet a réussi parce qu'il résolvait des problèmes que les tests traditionnels ignoraient souvent.
Parmi ses principaux points forts :
- Compétences en expression orale et écrite : Pas encore un autre test à choix multiples qui ne remplit pas sa fonction
- Portée multilingue : Plus de 40 langues couvertes, des plus courantes aux plus spécifiques
- Approche pratique : Les tâches basées sur des scénarios reflétaient la façon dont les candidats utilisent réellement la langue au travail
- Crédibilité : Son lien avec le CPF et l'ALTE le rendait fiable dans des contextes réglementés et professionnels
- Innovation : Depuis 2015, il a fait avancer le marché en rendant l'évaluation linguistique pratique pour les RH
Grâce à ces qualités, Pipplet est devenu un leader européen de l'évaluation linguistique et a été ensuite acquis par ETS Global.
Les limites de Pipplet
Malgré ses points forts, Pipplet présentait certaines limitations :
- Résultats différés : Les tests reposaient sur une correction humaine, ce qui signifiait des résultats disponibles jusqu'à 24 heures après
- Tarification élevée : Les coûts étaient premium, rendant difficile pour les entreprises de mettre à l'échelle les évaluations pour les recrutements en volume
- Validation limitée : Ses méthodes manquaient de recherche académique évaluée par des pairs, ce qui aurait pu renforcer davantage sa position
- Personnalisation limitée : Personnalisation limitée au vocabulaire ; durée de test fixe, compétences testées fixes
Ces facteurs ont rendu plus difficile pour Pipplet de suivre les nouvelles exigences des RH et du recrutement.
La meilleure alternative à Pipplet pour les équipes RH
C'est là qu'intervient Talketet. Conçu comme une solution d'évaluation native en IA, Talketet poursuit l'esprit de ce que Pipplet a commencé, en allant plus loin.
Plutôt que de s'appuyer sur la correction manuelle, il utilise une évaluation instantanée propulsée par l'IA pour éliminer les délais, réduire les biais et se dimensionner de manière rentable.
Talketet est conçu pour les équipes RH modernes qui ont besoin de rapidité, d'équité et de flexibilité.
Il ne se contente pas de mesurer les compétences orales et écrites, mais fournit des rapports détaillés basés sur les compétences qui aident les recruteurs à prendre de meilleures décisions plus rapidement.
Talketet prend actuellement en charge cinq langues et étend continuellement sa couverture. De nouvelles langues peuvent être ajoutées sur demande.
Comment Talketet améliore le modèle de Pipplet
- Résultats instantanés - Plus d'attente de 24 heures ; les résultats sont disponibles immédiatement
- Tarification flexible - Évolutif pour les entreprises, idéal pour le recrutement en volume
- Insights actionables - Analyses détaillées des points forts et des faiblesses, pas seulement un score unique
- Personnalisable - Durée personnalisée, compétences testées, vocabulaire sectoriel et évaluation
- Validé par des universités - Technologie multilingue validée par des chercheurs universitaires
Se préparer à l'ère post-Pipplet
La fermeture de Pipplet le 20 décembre marque la fin d'un outil qui a transformé la façon dont les équipes RH abordaient l'évaluation linguistique.
Mais elle marque aussi le début d'un nouveau chapitre.
Pour les organisations qui appréciaient Pipplet, la prochaine étape est claire : adopter une solution qui poursuit ses points forts et surmonte ses limites.
Pour les équipes RH à la recherche de la meilleure alternative à Pipplet, Talketet offre cette voie, combinant la vision de Pipplet avec la rapidité, l'équité et la scalabilité natives de l'IA.
Si Pipplet faisait partie de votre processus RH, il est temps de faire la transition.